Gestión de Personal
Uno de los pilares que sostienen nuestro proceso de desarrollo organizacional se dedica al personal. Nuestros programas y nuestras acciones orientados hacia la gestión de personas se adaptan al plan de negocios y a las metas estratégicas de la compañía a efectos de alentar la participación, el espíritu emprendedor y el compromiso de nuestros empleados.
Nuestra política de gestión de personas se funda en los siguientes ejes:
- Atraer los mejores profesionales del mercado a través de procesos de reclutamiento y selección éticos y responsables;
- Entrenar y desarrollar a nuestros empleados a fin de capacitarlos para que desempeñen sus actividades con excelencia y mejoren su calidad de vida al alentar la sensación de pertenencia a la compañía;
- Garantizar un ambiente interno saludable y retener a nuestros profesionales con la adopción de procesos de comunicación transparentes y objetivos; Cumplir con exigencias legales y fijar prácticas de recompensa, reconocimiento y valoración;
Exceder las expectativas de cada cliente y respetar sus necesidades específicas a través de soluciones integradas en procesos logísticos. Éste es el principio de los profesionales de TEGMA y el motivo de la confianza y la tranquilidad de nuestros clientes.
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Los interesados deben cumplimentar el formulario en nuestra área de registro de currículos.